Çalışan beklentileri ve iş dünyası değiştikçe İK departmanları da bu dönüşüme ayak uydurmaya çalışıyor Bu kapsamda yenilikçi stratejiler izleyen ve başarılı İK uygulamalarını hayata geçiren şirketler bölümlerinde öncü bir rol üstleniyor
Çalışma kültüründeki değişimler ve dönüşen çalışan beklentileri insan kaynakları İK strateji ve uygulamalarına da yansıyor EY tarafından yürütülen bir ankete nazaran 5 çalışandan dördü silivri escort haftada en az 2 gün uzaktan çalışmak isterken Deloitte araştırmasına nazaran Y ve Z neslinden çalışanlar patronlarının çevresel hususlarda hassas olmasını bekliyor Gerçek yeteneklere ulaşmak isteyen şirketler lakin İK süreçlerinde izledikleri yenilikçi stratejiler ve hayata geçirdikleri başarılı uygulamalarla rekabet edebiliyor Ülkemizdeki şirketlerin dijital dönüşümünde de kıymetli rol oynayan ve 50 yılını kutlayan SAP insan kaynakları alanındaki yaklaşımıyla da teknoloji kesimine öncü oluyor
Konuyla ilgili değerlendirmelerini paylaşan SAP Güney Avrupa Afrika Ortadoğu Dijital Hizmetler Bilge ve Türkiye İK Yöneticisi Hande Genç Çalışan bağlantılarında insan odaklı bir yaklaşım benimsiyoruz SAP olarak 20 yılı geride bıraktığımız Türkiye de İK alanındaki yenilikçi strateji ve uygulamalarımızla en uygun pratikleri hayata geçiriyoruz sözlerini kullandı
SAP Türkiye bakırköy escort ve Avrupa nın en düzgün patronları arasında
Top Employers Institute uçtan uca yetenek idaresi süreçlerini muvaffakiyetle yöneten çalışanları için keyifli bir çalışma ortamı sunan yaratıcılığı dinamizmi ve çeşitliliği benimseyen şirket kültürü oluşturan patronları ödüllendirdiği milletlerarası araştırmasının sonuçlarını açıkladı SAP Türkiye üst üste yedinci defa Türkiye ve Avrupa da En Uygun İşveren sertifikalarını almaya hak kazandı SAP Türkiye nin global çatı şirketi SAP SE ise tıpkı araştırmada 17 ülke ve iki bölgede 2022 nin En Düzgün İşvereni seçildi SAP Türkiye nin daha evvel Great Place to Work tarafından da ödüllendirildiğine dikkat çeken Hande Genç İnsan odaklı strateji çalışma ortamı yetenek kazanımı öğrenme kurumsal iyilik çeşitlilik ve kapsayıcılık üzere 20 husus başlığında halkalı escort 6 İK tesir alanını kapsayan En Düzgün İnsan Kaynakları Uygulamaları Araştırması na katılan kurumlar ortasında 2022 de de Top Employers En Düzgün İşveren Sertifikası nı kazanmanın memnunluğunu yaşıyoruz Bu başarıyı mümkün kılan tüm çalışma arkadaşlarımıza şirket kültürümüze ve İK süreçlerine yaptıkları katkılar için teşekkür ederiz İnsan Kaynakları süreçlerimizi dijitalleştirirken şirket kültürümüzü sıhhat aile özel hayat toplumsallaşma yaratıcılık ve şahsî gelişim üzere hususlarda çalışanlarımıza sunduğumuz yenilikçi yaklaşımlarla inşa ediyoruz Top Employers Institute e bu pahalı ödül için teşekkür ediyoruz dedi
Kadın yönetici oranında 30 hedefi
IDC’nin International Veri Corporation kurumsal şirketlerin 70’inin işe alım ve insan sermayesi stratejilerini belirlemek için 2024’e kadar çeşitlilik eşitlik ve kapsayıcılık mevzularına yatırım yapacağını öngördüğüne dikkat şirinevler escort çeken SAP Güney Avrupa Afrika Ortadoğu Dijital Hizmetler Bilge ve Türkiye İK Yöneticisi Hande Genç Ayrıca SAP Türkiye olarak bu mevzudaki kararlılığımızı şimdiki uygulama ve amaçlarımızla somutlaştırıyoruz SAP Türkiye’deki bayan çalışanların oranı 43 yöneticilerin oranı ise 45 olarak ölçülüyor Çeşitliliğin SAP yi eşsiz ve güçlü kıldığına inanıyoruz 155 milletten çalışanı bulunan SAP 2019 ve 2020 de Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi ne seçilen global bir kuruluş ve işyerinde cinsiyet eşitliği için önde gelen global standartlardan EDGE sertifikasına sahip birinci global BT şirketi olarak konumlanıyor sözlerini kullandı
Her yıl bir gün esenlik izni kalıcı hibrit çalışma modeli
Salgın periyodunda iş ve hayat ortasında istikrar kurmanın daha da ehemmiyet kazandığına dikkat çeken Hande escort istanbul Genç SAP’nin şirket çapında yürüttüğü bir araştırmada gerilim düzeylerinin memnuniyetin üzerine çıktığını gördüğümüz anda tüm SAP çalışanları için tatil olan Zihinsel Sıhhat Günü’nü Mental Health Day hayata geçirdik Sıradan bir müsaade günü olarak görmediğimiz ve çalışanlarımızı dinlenmeye teşvik ettiğimiz bu uygulamamızı 2022 de 31 Mayıs tarihinde gerçekleştirdik Bu yıl ayrıyeten global çapta hibrit çalışma modeline geçiyoruz Âlâ bir çalışan tecrübesinin müşteri tecrübesine de yansıyacağını keyifli çalışanların memnuniyeti yüksek müşterileri beraberinde getireceğini biliyoruz diye konuştu
İK süreçlerimizi dijitalin gücüyle çevik yaklaşımlarla inşa ediyoruz
SAP nin çalışanları iş ortakları müşterileri ve niyet başkanlarından oluşan global ağıyla dünyayı daha yaşanılır kılma ve insan hayatını uygunlaştırma vizyonuyla faaliyet gösterdiğini vurgulayan SAP Güney Avrupa Afrika Ortadoğu Dijital Hizmetler ve Türkiye İK Yöneticisi Hande Genç değerlendirmelerini şu tabirlerle sonlandırdı Bu vizyonu gerçeğe dönüştürmeye içeriden başlıyor çalışanlarımızın memnunluğunu ve gelişimini her vakit önceliklendiriyoruz SAP Türkiye olarak İK süreçlerini daha verimli hale getirmek çalışan tecrübesini en üst düzeye çıkarmak ve değişen yetenek ihtiyaçlarına süratle ahenk sağlayabilmek için İK süreçlerimizde dijital dönüşümü çevik bir yaklaşımla ele alıyoruz